FÜR UNTERNEHMEN
Langjährige Erfahrung im Executive Search sowie tiefgreifende Branchenexpertise hat uns über Jahre hinweg zu einem verlässlichen Partner für Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen werden lassen.
Unabhängig davon, ob Sie Top Graduates, Young Professionals, Fachspezialisten, erfahrene Manager, Partner oder Vorstände besetzen wollen – Briskfield bearbeitet jeden Suchauftrag auf Executive Search Niveau und liefert passgenau die richtigen Kandidaten.
UNSERE VORTEILE AUF EINEN BLICK
OPERATIONS QUALITY
Die Ansprachen und Kandidateninterviews erfolgen ausschließlich durch die Geschäftsführung. Darüber hinaus sind unsere Research-Mitarbeiter festangestellt, berufserfahren sowie akademisch sehr gut ausgebildet. Im operativen Geschäft werden keine Studenten oder Praktikanten eingesetzt.
INDIVIDUELLE SUCHSTRATEGIEN
In enger Absprache mit unseren Klienten entwickeln wir eine passgenaue Recruiting-Strategie entlang der Bedürfnisse und Möglichkeiten. Somit werden doppelte Ansprachen vermieden, ausschließlich passende Kandidaten angesprochen und das Employer Branding geschützt.
PROZESSTRANSPARENZ
Über Ihren festen Ansprechpartner haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich über den aktuellen Prozessstand zu informieren. Somit wissen Sie tagesaktuell welche Kandidaten sich im Vorlauf befinden und wie die Marktresonanz der Ansprachen ausfällt.
KOSTENTRANSPARENZ
Unseren Kunden bieten wir verschiedene Kostenmodelle, welche sich nach dem jeweiligen Suchauftrag richten und die individuellen Möglichkeiten des Kunden berücksichtigen. Unabhängig für welches Modell sich unsere Kunden entscheiden bleibt die ausnahmslose Kostentransparenz eines jeden Suchmandats bestehen.