UNSERE SERVICES
EXECUTIVE SEARCH
Unabhängig davon, ob Sie Top Graduates, Young Professionals, Fachspezialisten, erfahrene Manager, Partner oder Vorstände besetzen wollen – Briskfield bearbeitet jeden Suchauftrag auf Executive Search Niveau und liefert passgenau die richtigen Kandidaten.
Unterschiedliche Kandidatenmärkte erfordern unterschiedliche Recruiting Strategien. Daher entwickeln wir für unsere Kunden stets individuelle Vorgehensweisen und Prozesse, um den jeweiligen Einstellungserfolg zu garantieren.
Ganz gleich welches maßgeschneiderte Projekt sie mit Briskfield angehen, unser Grundsatz bleibt immer bestehen. Volle Kosten- und Prozesstransparenz sowie unser bewährtes Operations Quality Konzept.
Neben den ,,klassischen” Dienstleistungen bieten wir zusätzliche Unterstützung in den Bereichen:
• Individuelle Erstellung von Market Mapping
Lösungen
• Mit Gehaltsbenchmark und Gehaltsstudien liefern wir unseren Kunden detaillierte Einblicke im jeweiligen Wettbewerbsumfeld
• Konzeption und Durchführung von Assessments mit psychologischer Betreuung
• Nachhaltige Karriereplanung
• Entwicklung von Outplacement Strategie in Restrukturierungssituationen
INHOUSE RECRUITING
Unternehmen und HR-Organisationen stehen vor weitreichenden Veränderungen. Bestand früher im Inhouse Recruiting der wesentliche Aufgabenteil in der Administration sowie Organisation von Auswahlprozessen, sind Recruiter zunehmend als interne Berater gefragt.
Wir sehen das Inhouse Recruiting keinesfalls als Konkurrenz zu unserem Geschäftsmodell, sondern sind der Überzeugung, dass der Auf- oder Umbau eines Inhouse Recruitings im Individualfall eine hervorragende Lösung darstellen kann.
Gerne unterstützen wir Sie hierbei und gestalten mit Ihnen gemeinsam die Transformation Ihrer HR – Abteilung:
• Mitarbeiterstruktur und Personalauswahl
• Konzeption des gesamten Recruiting Prozesses
• IT-System Auswahl
• Entwicklung von Stellenanzeigen und Social Media Auftritten
• Schulungen und Trainings für Inhouse Recruiter
• Koordinierung von bestehenden Dienstleisterverträgen
• Reviews der Mitarbeiterentwicklung sowie Erreichung der Einstellungsziele
DIVERSITY
Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Teams sind. Briskfield weist eine nachgewiesene Erfolgsbilanz auf, wenn es darum geht Unternehmen bei ihren Diversitätszielen zu unterstützen.
Um die geschlechtsspezifische Vielfalt zu
unterstützen, haben wir frühzeitig unsere Talentpools erweitert und neue Netzwerke sowie Quellen genutzt, um eine ethnische Vielfalt bei vorhandenen und aufstrebenden Talenten zu gewährleisten.
Eine größere Vielfalt und Inklusion erfordert spezifische Suchtechniken sowie nachhaltige Recruiting Strategien. Hierzu haben wir eine Reihe von Maßnahmen entwickelt, welche folgende Services einschließen:
• Entwicklung klarer, angemessener Ziele zur Verbesserung der Vielfalt in Führungspositionen
• Employer Branding Konzepte
• Priorisierung von Frauen und / oder ethnisch
unterschiedlichen Personen beim Recruiting
• Wir formulieren nichtdiskriminierende
Rollenprofile und arbeiten daran, dass die Aufgabenbeschreibungen so offen und umfassend wie möglich gestaltet werden
• Workshops zum Thema Mixed Leadership
Organisations
• Gendergerechte / Biasfreie Auswahlverfahren für Ihr Unternehmen
• Equal Pay
SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN?
MELDEN SIE SICH BEI UNS!